canh dep

Một góc Malaysia

TS. Alan Phan - Ngu hơn lợn - Tin Tức Hàng Ngày

TS. Alan Phan - Ngu hơn lợn - Tin Tức Hàng Ngày

chùm ảnh bàu nước sôi

Mom da chim-Bình Thuan

Đi Chơi

ĐI CHƠI NHẰM BIỂN ĐỘNG

---

Vợ bảo:

Sao đi biển lúc này

Biển bắt đầu dậy sóng

Biển bắt đầu rung động

Bảo tố ngập trời đông.

Chồng cười:

Biển động tự lâu rồi

Ta cớ gì phải sợ

Đi biển vì nặng “nợ”

Đâu hẳn vì đi chơi

Anh em thủ thỉ:

Bảo bùng rèn luyện chí trai

Biển chưa tắm được, ta nay tắm ... hồ.

Mai sau, an định cơ đồ

Biển khơi lặn sóng tha hồ vui chơi

                                                             VĐ  Mỏm đá Chim tháng 2/2013

Giảm ai ?

                                                                             GIẢM AI?

                                                                                   ***

Thực hiện chủ trương giảm biên chế, ở một cơ quan nọ, Giám đốc và Trưởng phòng Tổ chức ngồi bàn bạc:

GĐ: Cậu rà soát lại trong tất cả các phòng ban và lập ra danh sách những cán bộ, nhân viên nào không đủ chuẩn, hoặc năng lực kém, đạo đức lối sống có vấn đề…báo cáo gấp để chúng ta họp xem xét giải quyết. Kỳ này phải làm mạnh tay chứ không được lừng chừng như các đợt trước đâu nhé.

TPTC: Nhưng thưa anh, việc này xem ra không phù hợp với cơ quan ta.

GĐ: Cậu này lạ thật, chủ trương của trên là tất cả các cơ quan đều phải rà soát để thực hiện giảm biên chế, ta phải chấp hành thôi.

TPTC: Anh có thấy chủ trương này có tính phong trào không. Cơ quan ta trước đây 5,6 phòng ban, qua mấy đợt hô hào giảm biên chế, bây giờ lên được mười mấy phòng ban. Nhìn rộng ra phạm vi toàn quốc cũng vậy. Teo chỗ này thì phình chỗ khác. Nhập bộ ngành, thì đẻ ra vụ, viện cục khác, hóa ra số người không giảm mà có khi còn tăng.

GĐ: Nhưng không lẽ cứ để bộ máy cồng kềnh, kém hiệu quả như thế này mãi sao được?

TPTC: Người thì nhiều nhưng công việc có trôi chảy đâu. Bây gời bỏ bớt ra lấy ai làm việc.

GD:  Có bao nhiêu người thực sự làm việc đâu. 8-9 giờ còn ngồi quán cà phê, 3-4 giờ chiều đã hú hí ra quán nhậu. Kẻ ở lại cơ quan thì không ít người tán gẫu, chơi game. Cậu không nghe thấy có một vị chức sắc nào đấy, mới đây còn tuyên bố có thể giảm 2/3 biên chế đó sao?

TPTC: Thưa anh, em thấy ông ấy nói thì cũng có lý đấy, nhưng điều quan trọng là giảm ai kìa. Kẻ đáng giảm thì không được giảm, còn người làm được việc nếu giảm họ thì lấy ai thay thế. Cơ  quan ta cũng không ngoại lệ. Con chú 7 , chú 3, anh hai, chị út...đã nhiều, chưa kể con cán bộ, nhân viên trong cơ quan chỉ một ít làm được việc còn đa số thì lêu têu, ù ù, cạc cạc chẳng ra làm sao. Bây giờ biết lấy ai, bỏ ai?

GD: Sao ta không tổ chức thi tuyển?

TPTC: Dạ có chứ ạ. Có tuyển, có thử việc, có kiểm tra đánh giá, nhưng chỉ không có một điều: Đó là sự trung thực. Không có trung thực thì các biện pháp khác chỉ là hình thức, mà thậm chí còn là rào cản đối với những người có thực tài, nhưng không có thân thế, tiền bạc.

GD:  Họ có thân thế tiền bạc như thế thì tìm cách chui vào cơ quan nhà nước để làm gì?

TPTC: Dạ, thì để kiếm một biên chế.

GD: Rốt cuộc biên chế là cái quái gì mà ai cũng bám vào như ôm cái phao cứu sinh vậy?

TPTC: Dạ! theo em thì nó là cái còn sót lại của một thời bao cấp quá dài. Có biên chế thì nếu không làm giàu được, ít ra người ta cũng không chết đói.

GD: Làm giàu ư? Lương ba cọc ba đồng lấy gì để làm giàu?

TPTC: Người ta  vẫn kêu lương công chức không đủ sống, thế nhưng có ai chết đói đâu! Thậm chí khối người giàu to lên, có cả nhà lầu, xe hơi, tôi tớ trong nhà. Vì vậy vẫn còn khối người cứ xin vào cho bằng được.

GD: Giả sử bây giờ không có cái khái niệm gọi là biên  chế thì sao nhỉ? Có lẽ ít người muốn  xin vào cơ quan nhà nước.

TPTC: Dạ không đâu ạ!

GD: Thì cũng chính cậu nói họ muốn có một chân biên chế nhà nước.

TPTC: Thưa anh, đó mới chỉ là phần đầu, chỉ mới một nửa, nửa sau mới là quan trọng hơn, đó là chế độ làm việc của công chức. Nếu ta có biện pháp để giám sát công chức phải thực sự phục vụ nhân dân. Thực sự là công bộc của dân,thì lúc đó mới hạn chế được tình trạng phình ra của biên chế.

GD: Trước nay ta vẫn làm việc trên tinh thần đó chứ sao?

TPTC: Lâu rồi người ta nhầm lẫn giữa quản lý và cai trị. Nhà nước quản lý xã hội, nhưng phải bằng thái độ và phuong pháp của một công bộc chứ không phải của người cai trị.. Nếu nền hành chánh làm đúng được như vậy, thì không mời cũng khối vị xin ra khỏi cơ quan nhà nước.

GD: Như vậy, theo cậu không cần bỏ biên chế?

TPTC: Theo em, bỏ biên chế chỉ là giải pháp tình thế, nhất thời, nhưng giải pháp căn cơ phải là cải cách nền hành chánh theo hướng phục vụ.

GD: Chuyện cậu nói cũng hay, nhưng có lẽ còn dài. Còn chuyện tức thời là cậu xem liệu có giảm được ai không, báo ngay cho tôi biết, chứ báo cáo với cấp trên như những điều cậu vừa  báo cho tôi là ... không thể được.

TPTC: Dạ, nếu vậy xin anh ghi tên em vào danh sách!

GD: ???

MộngQua Đêm

                                                                  Mộng qua đêm

---

Từ khi biết em

Bằng màu áo đỏ buổi trưa tan học

Trên cánh đồng gốc rạ trơ vơ

Nụ cười tươi

Thay lời chào gặp gở

Tôi bồi hồi

Chợt nhận biết yêu em từ đó

Từ màu áo đỏ thân yêu

Nụ cười mê luyến

Và những bồi hồi dâng cao trong tim

Từ những lần

Gọi tên em âm thầm trong tối

Hình ảnh quá khứ hai năm đôi khi làm tôi cười ngu ngơ

Con bé trầm lặng và đôi mắt buồn da diết

Tôi nhìn xuống

Bằng cái nhìn quyền thế một người anh...

Bây giờ trở lại

Nhìn nàng cười

Tôi bổng quên mất tuổi tên

Và ngở ngàng trong ngôn ngữ

Ôi! quá khứ hai năm

Ôi! nụ cười mê luyến

Cô độcThêm chú thích

Tất cả bây giờ là mộng mị qua đêm.